中公高科人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì)成功舉辦，共謀人才建設(shè)新篇章
發(fā)布時(shí)間：
2023-12-29 11:01
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為貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，服務(wù)公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展大局，推動(dòng)人才引進(jìn)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，12月25日上午，中公高科在4號(hào)樓2層國(guó)際交流會(huì)議室召開(kāi)人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì)。會(huì)議由黨群與人力資源管理部主任朱方琳主持，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，黨群與人力資源管理部全體員工列席。
會(huì)議首先由黨群與人力資源管理部人事專(zhuān)員王鵬對(duì)公司“十四五”期間人才引進(jìn)工作完成情況進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)匯報(bào)，帶領(lǐng)與會(huì)人員回顧了這段時(shí)間內(nèi)公司在人才引進(jìn)方面所取得的成果和面臨的挑戰(zhàn)。
接下來(lái)，黨群與人力資源管理部副主任劉薇對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)分析報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行了全面匯報(bào)講解。通過(guò)運(yùn)用SWOT分析等工具，對(duì)歷史數(shù)據(jù)加以分析和趨勢(shì)研判，全面評(píng)估公司整體人才結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力，并從微觀層面深入研究了各個(gè)部門(mén)和崗位的人才需求和供給情況，指出存在的問(wèn)題，并提出系統(tǒng)的解決建議和未來(lái)的工作目標(biāo)。
在交流環(huán)節(jié)，各業(yè)務(wù)板塊代表分享了各自部門(mén)在人才引進(jìn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，就存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流討論。大家一致認(rèn)為，人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各部門(mén)通力合作，形成合力。
會(huì)議最后，公司黨委書(shū)記\董事長(zhǎng)孟書(shū)濤做總結(jié)發(fā)言，并對(duì)下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是公司上下要高度重視、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。部門(mén)負(fù)責(zé)人要從戰(zhàn)略高度和角度看待人才引進(jìn)和培養(yǎng)建設(shè)工作，明確工作目標(biāo)和方向，主動(dòng)謀劃，提前布局。二是要求各部門(mén)與黨群與人力資源管理部加強(qiáng)溝通，明確人才需求、用人標(biāo)準(zhǔn)和原則。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才的后續(xù)培養(yǎng)與有效評(píng)估。
此次人才盤(pán)點(diǎn)工作交流會(huì)的召開(kāi)，標(biāo)志著中公高科人才管理工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。公司上下將按照會(huì)議要求，進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作，優(yōu)化人力資源配置，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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